De methode
Systemisch werk begint met het vaststellen van de vraag (van een individu, een team, een organisatie) waarmee gewerkt gaat worden. Met behulp van plaatsvervangers uit de groep worden de relevante elementen uit het systeem (familie, organisatie, etc.) opgesteld in de ruimte. Deze plaatsvervangers zijn, opvallend genoeg met een minimale voorbereiding, in staat om toegang te krijgen tot informatie uit het systeem.
Het is indrukwekkend om te zien hoe op deze wijze dynamieken aan het licht komen. Wat zichtbaar wordt heeft de kracht alle aanwezigen diep te raken en zo een verandering op gang te brengen.
Er wordt gezocht naar een verandering vanuit het grotere geheel. Hierdoor is de uitwerking duurzaam en diepgaand.
Meer over de methode is te lezen bij Artikelen
